為通過加強公司班長骨干隊伍建設力度，增強班長骨干的理論文化知識和思想修養(yǎng)，養(yǎng)成熱愛學習熱愛鉆研的習慣，進一步提升工作積極性和團隊的凝聚力、創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工共同成長，浙江嘉昕農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司于2018年7月19日舉辦了以“學習‘三個精神’、構(gòu)建團結(jié)奮進隊伍”為主題的班長骨干素質(zhì)提升培訓班。本次培訓對象為公司各部門班長骨干等共19人。

為做好培訓工作，更好地體現(xiàn)將培訓內(nèi)容與本企業(yè)工作實際相結(jié)合，公司黨總支書記、公司總經(jīng)理屠春甫提前一個月作出安排，對本次培訓班設制了三個主題課程，分別為學習理解和大力踐行“紅船精神”、“工匠精神”、“團隊精神”，同時要求這次培訓講解不外請老師，而由我公司員工自己來備課講解。接到講課的任務后，吳文夫、陳亞燕、胡喚等三位同志思想上高度重視，認真查閱學習培訓課有關內(nèi)容知識點仔細備課，反復對課件進行多次修改，以提高培訓內(nèi)容的準確性和感染力。

19日下午，培訓班按計劃如期開課，先后進行了五項內(nèi)容，分別是：培訓班開班儀式、“三個精神”專題講課、培訓班工作總結(jié)、培訓內(nèi)容現(xiàn)場考試和布置撰寫培訓心得。

公司常務副總經(jīng)理蔣周良在作培訓開班儀式講話時重申了組織開展本次培訓課的目的意義，同時為更好地達到培訓效果提出了三點要求，希望通過培訓在大力弘揚紅船精神、工匠精神、團隊協(xié)作精神的同時，把這些精神融合到建設我們“菜籃子”事業(yè)中去，為公司燦爛的明天、員工的美好生活而努力奮斗。

在講解“紅船精神”主題課中，公司黨總支副書記吳文夫同志從“紅船與紅船精神由來、紅船精神豐富內(nèi)涵、結(jié)合本企業(yè)工作實際談談如何大力踐行紅船精神”等三個方面進行講課。公司副總經(jīng)理陳亞燕同志從“工匠和工匠精神的定義、弘揚工匠精神的時代意義和培育工匠精神服務企業(yè)發(fā)展”等多個方面講解如何結(jié)合實際進一步學習踐行工匠精神。公司綜合辦公室副主任胡喚同志從“什么是優(yōu)秀的團隊精神？優(yōu)秀的團隊精神的重要性，怎樣培育優(yōu)秀的團隊精神？如何充分發(fā)揮好班長骨干的作用”等多個角度對“團隊精神”進行了詮釋。

“為更加接地氣、出效果，這次培訓雖然沒有外請老師專家來上課，而是嘗試由我們員工自己備課講解，但聽了剛才三位同志作“三個精神”主題講課，課題主旨鮮明，內(nèi)容深入淺出，形式各具特色，雖然三位同志的理論知識沒有院校老師那么豐富，但我認為講課更貼近實際、切合實踐，富于思想性、教育性和一定的感染力，是比較成功的”。--公司黨總支書記、公司總經(jīng)理屠春甫在作培訓講話時，首先充分肯定了三位同志的認真?zhèn)湔n和講解。

同時，屠總以“結(jié)合學習踐行三個精神，在如何推動公司發(fā)展工作中更好地發(fā)揮和激發(fā)基層班長骨干作用”為主題作總結(jié)講話、提出工作要求。屠總深情地講到，改革開放始于1978年，我們公司成立于1978年。從年份上也可以這樣講--- 我公司成立至今40年的發(fā)展史，創(chuàng)辦市場至今23年的奮斗史，以交易時間改革為突破口推出一系列改革項目至今6年的改革史。這些年來，公司發(fā)展不停步、成就斐然，特別是近幾年來創(chuàng)新奮斗發(fā)展提速、交易供應保障提速、經(jīng)濟和社會增效提速、共創(chuàng)共享員工收入提速，公司交易服務費收入實現(xiàn)五年翻一番、上繳稅費實現(xiàn)五年翻一番，員工收入平均五年翻一番，這些成就的取得，靠得就是踏實踐行創(chuàng)新奮斗奉獻的精神，靠得就是擁有團結(jié)擔當進取的精神，靠得就是始終追求精益求精的工作理念。在近年來，我們迎難而上敢啃硬骨頭，通過改革創(chuàng)新實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展再上新臺階，同時也出色地完成了政府“菜籃子”蔬菜供應保障工作，我們大家應該為自己努力付出感到驕傲自豪。我們企業(yè)近年來的發(fā)展，也是這三個精神的又一次充分展現(xiàn)。

當然，學習踐行“三個精神”，在如何推動公司發(fā)展工作中更好地發(fā)揮和激發(fā)基層班長骨干作用，這是我們今天組織培訓希望能達到的一個主要目的，希望能起到一定的效果。“三個精神”的內(nèi)涵，大家都聽得很認真，一定要深刻領會、牢記于心，對于各位班長骨干來講，你們每個同志或多或少地帶班管理著少則四五人、多則十幾人的員工隊伍，你們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線中帶有管理職責的人員最廣泛的基層骨干力量，因此，你們的工作執(zhí)行效率和能否發(fā)揮一定的主動性創(chuàng)造性，將對公司發(fā)展產(chǎn)生重要的作用，這也是組織本次培訓班的主要考量，是希望通過培訓，提升在座班長同志們的知識和思想認識水平，增強凝聚力，在實際工作中發(fā)揮更大作用，并帶領所在班組全體員工運用“三種精神”把工作做得更出色。我們在座的各位班長骨干，你們在實際工作中，必須要提升服務和奉獻意識，要進一步發(fā)揚擔當精神，工作干好了出成績大家都能看得到，絕不會忽視掉。人生既短暫又漫長，做人講的是謙遜真誠，干事講的是擔當奉獻、轟轟烈烈，希望同志們要珍惜年華，要進取要奮斗！同時，我也希望廣大班長骨干要切實提高政治站位，向身邊黨員學習，積極向黨組織靠擾爭取入黨，這是為了對自己要求更嚴格，更好地發(fā)揮作用。

集中培訓有時間，學習提升無止境。今后，我們將更加注重基層骨干的素質(zhì)提升工作，并努力使之系列化、體現(xiàn)實戰(zhàn)化。最后，希望班長骨干們將培訓學到的知識融會運用到實際工作中去，并通過你們的努力將培訓知識和效果傳達給我們班組全體員工，共同提高，共同奮斗，為公司發(fā)展付出應盡之力。

屠總的講話和對廣大班長如何做好工作發(fā)揮作用提出要求和希望，贏得大家陣陣的掌聲。

為鞏固培訓知識、提升效果，培訓班還安排了現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)，班長骨干每人填做“三種精神”內(nèi)容填空題，大家對照聽課和記錄的材料認真答卷；同時還對每位班長骨干撰寫一篇培訓心得等工作進行了布置。

凝心聚力新時代應有新面貌，

激昂奮進新征程當樹新成績！