人才是強國之本。黨的二十大報告指出，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領驅動”。立足新發(fā)展階段，職業(yè)技能教育將瞄準技術變革產業(yè)升級大方向，緊密對接產業(yè)需求端培養(yǎng)更多高素質技能人才、能工巧匠，為實現(xiàn)技能強國、質量強國、人才強國提供不竭的人力支撐。

為持續(xù)提高企業(yè)職員技能水平與整體素質，加強企業(yè)內部市場管理服務隊伍的整體建設，推動企業(yè)發(fā)展的高質量，根據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法的通知》精神，經過前期大量工作充分準備、持續(xù)完善申報核定，我公司的職業(yè)技能等級評價中心已成功通過了人社部備案，國家認可經該評價中心開展的市場管理等相關技能班培訓考核結果，授予相對應的職業(yè)技能等級。

在公司職業(yè)技能等級評價中心組織方的精心準備下，2023年第一期市場管理員（三級）職業(yè)技能等級認定培訓將于7月2日中午起在公司四樓黨群服務中心多功能廳舉行授課學習，總12次累計48個標準學時制。

6月30日下午1時進行開班動員。60位參加第一期培訓班的員工參會，公司黨總支書記、總經理、職業(yè)技能等級評價中心主任屠春甫，作開班動員講話。

屠總動員講話，通篇體現(xiàn)了三大內涵。

一是，體現(xiàn)高度、體現(xiàn)思想行動的自覺。國家社會正在大踏步前進，人才引領驅動是重要的支撐，整個社會都將越來越注重對職業(yè)技能技術方面的人才培養(yǎng)，需要更多高等級技能技術型的基層職工隊伍，這個趨勢是越來越明顯，開這個班的意義重大、責任重大，也是展現(xiàn)了我們企業(yè)在助力國家社會高質量發(fā)展中的一份擔當。

二是，體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)實的需要，要推動企業(yè)發(fā)展的高質量，最關鍵的是“人+人才”，人是做任何事的基礎，而人才是事情做得好不好、快不快、行不行、成不成的基礎，公司市場正在向著服務管理的標準化、精細化，市場功能的數(shù)字化、智慧化等方面作出新提升，也需要企業(yè)職工隊伍整體技能素質有一個持續(xù)性的提升跟進，為公司市場實現(xiàn)發(fā)展高質量目標打下人才人力的支撐。

三是，體現(xiàn)員工自身成長的需要。廣大員工要適應、融入、跟上社會和企業(yè)向前發(fā)展的形勢，要有“不進就是退”的危機感，不斷地學習與提高，要規(guī)劃自身成長愿景，要有思想、有追求、有作為，特別是一大批的年青人更要有激情、有想法、有目標，努力進取，不負韶華、不負時代。

屠總在動員講話中還提出了要求。一是要嚴格按照職業(yè)技能等級評價中心培訓考核全流程標準來精心組織；二是要求培訓班學員們認真學習、珍惜機會，爭取好的成績好的結果；三是要加強后勤保障，努力營造舒心學習培訓的氛圍。

公司副總經理、綜合辦主任、職業(yè)技能等級評價中心副主任胡喚，就第一期培訓班具體培訓內容、紀律事項和注意事項等進行了要點說明。

公司黨總支副書記吳文夫主持開班動員會議。

2023年第一期市場管理員職業(yè)技能等級認定培訓班開班合影

第一期課程

第一期第一節(jié)課正在進行中……7月2日12：30時

公司副總經理、綜合辦主任、職業(yè)技能等級評價中心副主任胡喚講授《職業(yè)道德》培訓課程，學員們仔細聽、認真記。

培訓教育增長知識提升技能造就高素質隊伍，這既是軟實力更是硬實力，讓我們在“四敢爭先”精神激勵下創(chuàng)新開拓、勇于實踐、勇毅前行，持續(xù)當好示范領頭羊！